带薪休假和养儿育女的庞大支出，是美国工薪家庭父母最担忧的二件事。(Fotolia)
带薪休假和养儿育女的庞大支出，是美国家庭父母最担忧的二件事，美国大选两大党候选人均提出幼儿照顾福利政策，以满足工薪家庭的需求。
CNN财经网10日报导，针对美国家庭养育儿女的问题，近年来许多社福团体敦促州及联邦政府修法帮助工薪家庭，企业雇主则提供多项福利吸引年轻人才。
共和党和民主党的候选人川普及希拉里也注意到了工薪家庭的困扰，提出协助解决的方案。
川普：所有养育费用都可列入扣除
川普周一发布经济政策时表示，美国家庭照顾幼儿的费用可全数列入扣除额。
根据美国ChildCareAware机构的统计，全美照顾婴儿的年平均成本至少为17,000美元，照顾4岁孩童则至少12,000美元，各州的费用差异很大。
川普竞选团队周二告诉CNN财经网记者，本项福利措施的细节仍在敲定中，以下是目前已知的具体内容：
1.“账上扣除”（above-the-line deduction）：任何符合条件的家庭，不论其是采用标准扣除或列举扣除的方式报税，都可将抚育孩子的费用列入扣除。
2.各州有不同的扣除标准：美国家庭可依居住地的州，不同年龄层孩童的平均养育成本申报扣除。
3.低收入家庭可自工资税（Payroll Tax）中扣除。
希拉里：对应方案主要有三项
1.订定托儿费用上限
每个家庭养儿育女的支出，不会超过家庭收入的10%。此外，希拉里承诺为上大学的父母增加校园托儿的机会，估计会有25万名孩童受益。
2.保证带薪休假
根据美国现行的“家庭与医疗休假法案”（Family and Medical Leave Act, FMLA），大多数美国劳工有12周的无薪休假，以照顾新生儿或病重的家庭成员，只有少部分雇主在员工休假时提供工资。
由于是无薪休假，因此全美大约有25%的父母，在生育新生儿后无法承受请假超过二周造成的生活负担。希拉里保证提供12周带薪休假，请假期间至少支付2/3薪资。
目前FMLA仅适用员工人数50人以上的企业，即目前仅六成的劳工享有12周无薪休假。希拉里的带薪休假方案，并未说明是否仅适用一定员工人数的企业，或者适用全部企业。
3.学龄前（Pre-K）的照顾
通常美国家庭在孩子五岁进入幼儿园前，必须支付日托费、保姆费、或学龄前教育的费用。对低收入的家庭来说，负担很重。
希拉里计划在十年内为全美四岁孩童提供优质的学龄前教育，由联邦政府提供各州资金推动这项方案。
社福团体欢迎两党候选人重视幼儿照顾问题
FamilyValues@Work机构执行董事布拉沃（Ellen Bravo）表示：“我们很高兴越来越多的人们，开始关注美国家庭照顾幼儿的巨大负担，……儿童福祉是公共利益，值得公共投资。”
社福团体的主张是，理想情况下福利措施应扩大普及到学龄前3岁到4岁的幼儿、给予幼儿工作者合理的最低工资、以及保证带薪休假。
税务专家认为，减税并不是减轻低收入父母育儿成本的最佳方式，因为他们仍然必须先支付庞大的费用，在年终报税时才能扣除；此外，低收入家庭缴纳的所得税税率低，所享受的扣除优惠也较低。
例如富有家庭及低收入家庭养育一名3岁孩子，可扣除幼儿照顾费1,000美元，前者的所得税税率是20%，后者是10%，那么前者所享的减税优惠是200美元，后者仅100美元。
来源：大纪元 责任编辑：林诗远