中国之前针对互联网企业进行监管，让整个产业面临严苛挑战，近来陆续传出裁员消息，最新是微博正在优化员工，甚至有经过职位讯息认证的微博员工表示，公司正大规模裁员，有的员工还被要求主动离职，已有员工被约谈。
中国之前针对互联网企业进行监管，让整个产业面临严苛挑战，近来陆续传出裁员消息，最新是微博正在优化员工，甚至有经过职位讯息认证的微博员工表示，公司正大规模裁员，有的员工还被要求主动离职，已有员工被约谈。
时代财经报导，被优化的员工建立微信群组，最大的群组有200多人，工程师黎坤(化名)就在群组里，他对时代财经表示，去年底的绩效考核被莫名其妙打最低分，没拿到年终奖金还因此被辞退。
对此微博公关表示，不存在裁员一说，微博表示，公司为加强优势领域和业务聚焦，调整部分组织，优先为涉及员工进行调整职务安置，没有适合的职务就协商解除劳动关系。
至于有多少员工面临职务调整？多少员工正协商解除劳动关系，微博则回应没有相关数据可提供。
在中国脉脉朝聘网App上，多名微博源供称收到裁员消息，有的试用期快到了被辞退，有的被主管要求主动离职，有的人还在与人资僵持中，有的人已签下离职补偿方案。
一位微博员工发文表示，公司裁员可以理解，但谈补偿就好，如果耍手段故意将考绩打烂，就让人很不齿。据了解，这次被优化的员工2021年绩效都被打D，但很多人对此很不满。
黎坤认为，进入微博大半年，自己努力工作，有时工作任务比较急迫还要在周末加班，去年底他收到公司邮件，通知年终奖金微4个月薪水，没想到绩效被打D，到头来一毛年终奖金都没有。
据了解，黎坤签订解除劳动合约协议书，约定赔偿金额是一个月薪水，按照流程，他离职后才能拿到赔偿，因为不信任公司，担心拿不到赔偿，他加入被优化员工建立的群组，目前有很多这样的微信群组，最大的有200多人。
微博之前在港交所挂牌，招股书显示，2018年至2020年归属母公司股东的净利分别为5.72亿美元、4.95亿美元及3.13亿美元，去年上半年归属母公司净利为1.31亿美元。且2018年至2020年，微博广告主分别为290万、240万及160万，去年前3季广告主只剩80万。
微博解释，广告主减少主要是因为广告预算相对较低的个体用户流失，广告一直以来都是微博主要收入来源，去年上半年其广告及营销服务收入占整体营收86%。
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来源：苹果日报