哥伦比亚特区联邦法院法官库柏(Christopher R. Cooper)20日驳回工会阻止川普总统大规模解雇联邦试用期及其他数千名员工的告诉，此案是对川普大规模解雇公务员发起的最大规模法律挑战。
美国哥伦比亚特区联邦法院法官库柏(Christopher R. Cooper)20日驳回工会阻止川普总统大规模解雇联邦试用期及其他数千名员工的告诉，此案是对川普大规模解雇公务员发起的最大规模法律挑战。
库柏法官在16页的裁决书中写道，他同情“全国财政雇员工会”(National Treasury Employees Union，NTEU)及其他四个工会，请求禁制令以暂停裁员行动，但联邦法院并非他们适合兴讼的合适地点。
库柏指出，“NTEU未能确立其主张的案情很可能成立，因为本法院可能对其提出的诉讼对象缺乏管辖权。因此，法院将驳回工会的临时禁制令(temporary restraining order)动议，并出于相同原因，拒绝他们请求初步禁制令(preliminary injunction)”。
国家广播公司新闻网(NBC)报导，NTEU等工会寻求阻止大规模解雇试用期员工和川普2月11日“大规模裁员”联邦劳力的行政命令。
库柏认为，这类动议应向“联邦劳动关系局”(Federal Labor Relations Authority，FLRA)提出申诉，FLRA是一个三人组成的机构，负责处理联邦劳资纠纷；库柏指出，FLRA受理案件后，“才可在上诉法院进行司法审查”。
NTEU的案件是迄今针对联邦政府裁撤联邦雇员而提起的最广泛诉讼，加州另有一宗诉讼等待宣判，后者涉及试用期劳工、近期招聘的员工，以及最近被调到新职位的资深员工，还有其他涉及解雇个别机构的行动。
NTEU诉讼质疑联邦政府的“展期辞职”(deferred resignation)做法，波士顿一名联邦法官上周允许这项“不接受优离就开除”的计划继续进行，因为工会不具法律资格挑战该计划。
白宫表示，约7万5000名员工接受优离的提议，领取薪水并继续享有福利直到9月。
NTEU全国主席多琳‧格林沃尔德(Doreen Greenwald)表示，库柏20日的裁决只是“暂时受挫”，工会及其伙伴将继续对联邦政府提出告诉。
格林沃尔德表示，“已有太多的联邦员工及其家人因为无差别裁员而陷入困境，地方经济也会很快感受到这种痛苦”，指联邦政府的行为“形同违法对国会迂回进攻(illegal end-run)”。
来源：世界日报