中新網日前一篇有關2017年海歸人數創歷史新高的文章表示，2017年的各類回國人員總數達48.09萬，創歷史新高，最大規模的留學人才歸國潮正在形成。那麼，從十多年前的留學熱到近期的留學潮，這種趨勢的改變意味著什麼？
自中國改革開放起，出國留學成為不少莘莘學子的夢想，西方國家的頂尖教育水準，吸引著不少追夢者，而隨著中國經濟迅速發展，留學不再是難事，出國留學現象日益盛行，但這樣的形勢似乎在近年裡有所改變。
中新網4月24日發表的一篇文章提到，中國「累計有519.49萬人出國留學，其中313.20萬人選擇在完成學業后回國發展，占已完成學業群體的83.73%」。這篇文章認為海歸人數不斷攀升的原因在中國「通過完善各項政策，為留學人員回國創業創新提供便利，留學回國人員創業創新環境不斷優化，吸引了越來越多的高質素留學人才回國就業創業」。
中新網的文章介紹說，人社部推出海外赤子為國服務行動計劃，通過實施一系列資助項目，鼓勵各從業領域的留學人員回國服務。
美國喬治亞大學留學生古懿說，其實留學生大量回國的現象一直存在，但他認為不能簡單地把留學生回國等同於留學人才回國，因為留學生分佈在不同層次的學校和學科。據他觀察，理工科的碩博生大部分都選擇留下。
澳大利亞的留學生吳樂寶也留意到海歸人數的增加，但他分析說，如果想留下的人員和想回國的人員人數比例不變的話，隨著出國留學人員基數的增加，回國的人肯定是要大規模增加的。
他還說：「另外一個情況是西方國家每年接受的技術移民有一定額度，留學生的整個基數在增加，移民的額度不可能相應地按照這個比例提高，那麼出國的人數增加，回國的人數肯定也在增加。」
《華爾街日報》去年發表的一篇文章表示，中國政府為鼓勵留學人士回國推出了許多相關政策，包括建立旨在培育海歸人員創業的產業園，還有提供各種社會福利。
古懿表示，中國政府的各種人才計劃主要是針對留學歸國人員中的高層次管理和技術人才，這一部分人如果不回國，那麼對中國政府來說是一種人才流失。
吳樂寶也說，任何一個政權都是希望有自己的人才資源。另外，留學生歸國落戶優惠政策也成為吸引海外留學生回國的一大因素。
中國留學生對畢業后的去留問題尤為煩惱。喬治亞大學的古懿表示，這些選擇背後，存在很多複雜的因素。
「回去的人可能因為自己家庭有豐富的社會資源可以利用，想念家人或者不能完全適應所在國的環境；不回去的人會覺得留下的話，事業上會有更好的發展；也有人因為對中國社會存在的各種問題感到不滿而選擇留下。」
近年來，中國政府對海外的文化滲透引起外界的注意。西方媒體報道說，中國政府通過發展「軟實力」來增加其在海外的影響力，並透過意識形態的宣傳的，把海外學生從「西方價值觀」隔離出去。那麼，中國當局在海外影響力的增加是否會促成回國潮的形成？
吳樂寶說，這樣的現象並不會增加中國留學生回國的幾率。他解釋，愛國愛黨或愛西方之間沒有必然的聯繫。
（記者：韓潔 責編：申鏵）網編：郭度
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