2022年，執行績效薪酬追索扣回的員工2876人，追索扣回績效薪酬總金額5824萬元。這意味著，人均「退薪」2.03萬元，而被要求「退薪」的員工數量占招行全部員工比例超過2.5%。
一紙績效薪酬追索的公告，讓金融圈表情不佳。
12月28日晚，招商銀行發布監事會決議公告稱，會議審議通過了《關於招商銀行2022年度績效薪酬追索扣回情況的議案》。
時間要追溯到今年3月披露的招行2022年年報。南都灣財社記者看到，按照年報，為緩釋各類經營和管理風險，該行根據監管要求及經營管理需要，建立了薪酬延期支付和績效薪酬追索扣回相關機制。
2022年，執行績效薪酬追索扣回的員工2876人，追索扣回績效薪酬總金額5824萬元。這意味著，人均「退薪」2.03萬元，而被要求「退薪」的員工數量占招行全部員工比例超過2.5%。
銀行「追薪」的背後，到底傳遞什麼風向？招行此舉，是否特立獨行，又有無政策依據？
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來源：南方都市報