最近，很多人都在吃一位24歲年輕大佬的瓜。什麼瓜呢？簡單來說，就是這位大佬，在不滿24歲的時候，就成為中鐵建工西南公司貴州分公司副總經理。
最近，很多人都在吃一位24歲年輕大佬的瓜。
什麼瓜呢？
簡單來說，就是這位大佬，在不滿24歲的時候，就成為中鐵建工西南公司貴州分公司副總經理。
那麼，這個瓜的信息來自哪裡呢？
這個信息，來自中鐵建工集團有限公司西南分公司的微信公眾號。因為就在前幾天，有網友發現這個公眾號發布了一篇文章《西南分公司第三屆十大傑出青年正式候選人投票開啟！快來選出你心目中的傑出青年！》。
在這篇文章中，還有一份履歷介紹。
大家仔細看一下，這位大佬在這裏的學歷，是本科。但是到百度搜一下他的詞條你會發現，他的學歷是專科畢業。
而且，什麼是單招呢？
單招，即為單獨招生。簡單來說，就是高職高專層次學校的自主招生。它主要面向中等職業學校的學生和普通高三生。單招是國家授權高職院校獨立組織考試錄取的一種方式，于高考前完成錄取。
了解了這位年輕大佬的學歷背景后，我們再來看這位大佬的職業背景。
而在陝西日報的《給正在求職的你：就業季這些政策請收好！》一文中，我們能知道，這位大佬，是2017年進入高校的，學製為三年。
沒有畢業就拿到了國企的錄用通知書，三年當上國企副總，看到這裏，很多人都覺得這位大佬可能和這個國企的高層之間有什麼貓膩。
看到網友對此事議論紛紛，當事單位回應了。
當事單位表示，「公司確有劉某某的員工，但網傳消息是謠言，目前公司已報警處理。貴州分公司是四級單位，上面還有西南分公司，劉某某隻是一名普通員工，並沒有行政職級，負責經營崗，是專門接項目的。根據公司文件的規定，只要員工能完成指標，就可以拿到相應的薪資，但是員工的職級不是真正的副總，因此網上的傳言與事實嚴重不符。」
這個回應的言外之意，就是說，這位24歲大佬其實只是優秀而已，並沒有什麼背景。
那麼，這位大佬是真的優秀嗎？
在此我表個態哈，我相信，這位24歲大佬是優秀的。
但是問題來了。
既然這位大佬那麼優秀，為什麼他連考上本科都費勁呢？而且還是通過單招的方式進入的專科學校，這成績算優秀嗎？
而且更有意思的是，這位大佬的單位都在網路上把他推薦為十大傑出青年了，但是在網路上呢，卻沒有幾家媒體報道這位「傑出青年」。
因為仔細搜一下你會發現，其實關注這件事的媒體，在新浪平台，就只有8家媒體，而且大家仔細看一下，這些媒體在報道這件事的時候，對當事人只是稱「劉某某」：
一個那麼優秀的人，一件那麼勵志的事，為什麼這一百多家媒體都不去報道呢？
而且一個人24歲就當上國企副總，這是很光榮的，可為什麼這些媒體都不敢把他的名字直接打出來呢？同樣身為優秀的年輕人，送外賣的你們就直接把他的名字打出來了，當國企副總的你們就把他名字隱藏起來了，難道你們這些媒體是覺得24歲當上國企副總有問題嗎？
不然為什麼都不敢直接把人家名字打出來呢？
實際上，我也相信這位24歲的國企大佬是有能力的。因為從他的簡歷中我們能看到，在3年期間，他就對接了4個決策層項目，還參与了5個中標項目——這就能看出，這個人是有手段的，或者說是有人脈的，因為至少項目方是信任他的。
所以，單憑人家當上了四級分公司的副總，就去查人家，我相信查出問題的概率，幾乎為0。
畢竟沒有那個公職單位的領導會傻到讓自己的孩子在自己的單位里違規火速提拔，這樣不避嫌地玩，只會引火燒身。而且正常點的大領導，都不會讓自己的孩子這樣顯眼，因為正常的大佬都知道低調地悶聲發大財才是王道。
文章的最後，想再說一個與本文無關的話題。
話說，為什麼一些年輕人年紀輕輕，就能當上一個公司的領導職位，而且查之後也發現他在公司里沒有一點背景呢？
實際上很多時候，人這種東西，也是可以交換的。例如我是一家公司的大佬，我和另一家公司（或者單位）的大佬有利益往來，但是我不方便在我自己的單位把我的孩子提上去，那我該怎麼處理呢？
通常來說，一般就是這樣操作——
各自把自己的孩子安排進對方單位，你幫忙安排照顧我的孩子，我自然也會幫忙安排照顧你的孩子。
而且這種事情，通常都是大家在心照不宣之中完成的，所以你想查，也幾乎查不出什麼貓膩來……
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來源：麥傑遜