Wind的数据显示，截至去年12月27日，包括券商资管、基金公司在内的197家公司中，2023年已有357位基金经理人离任。
隔壁基金公司的一位姐姐怀孕了，宣布时已经六个月了。
听到这个消息，在香港做共同基金的戴婷（化名）很意外。她原以为这位40多岁的姐姐会选择当“顶客族”，因为对方“能力强，管的盘子很大”，而生育“对事业影响很大”——这在圈里也是共识。
但就在2023年年初，公司刚公布完年终，姐姐就宣布怀孕了。
戴婷听说，对方拿完奖金后，直接休了半年产假，“好像不是很 care自己的盘，也不 care还能不能回来”。
据《界面新闻》旗下《每日人物社》报导，这位姐姐的“消失”，并非孤例。在戴婷身边，还有很多人选择用调岗方式“消失”。
有一次，主管把戴婷叫到办公室，“最近有几个盘要空出来，你看有兴趣吗？”戴婷看了眼主管推过来的几个盘，都曾是身边同事负责的项目，但他们都决定从基金经理人岗位抽身，退到中后台负责数据、合约处理之类的工作。
更普遍的“消失”方式，则是人员优化。
戴婷在金融圈的同学中，2023年有60%都离职了。有一次，她和同为基金经理的朋友一起吃饭，朋友接到 HR电话，那头问“什么时候来办理离职”，朋友这才知道，他所在的整个基金团队都没了。基金经理人、研究员、秘书等人员一共40多人，全都得离职。
事实上，从去年年初开始，就已经有明星基金经理人传出职业变动的消息，先是代号为“科技大猎手”的信达澳亚基金经理人冯明远接连卸下六档基金，手里只剩四档。随后，诺安基金经理人蔡嵩松在9月29日卸下完全部商品，且官方宣布蔡嵩松离职。
Wind的数据显示，截至去年12月27日，包括券商资管、基金公司在内的197家公司中，2023年已有357位基金经理人离任。
投一波撤一波再叹息一波
2021年下半年，戴婷大学毕业后，用了短短一年的时间，就升职成了基金经理人。但她升职后，公司的氛围就开始变得压抑，负责主投中国市场的同事，脸上仿佛永远都覆着一层愁云，“总是唉声叹气”。
每天起来，戴婷第一件事就是看股市走势，可不管是 A股还是港股，都好像“刹不住车一样，一路向下”。A股下坡路还能稍缓一些，港股在外资卖出后，从2021年3月的将近30,000点跌到了2022年10月的17,000点。
那时戴婷采用的打法是“游击战”，首要目的是躲避出现不确定性的城市。每天她都要紧盯每座城市的确诊人数，再推测这个城市会不会出现变化，然后再研究这个城市有哪些大型工厂，会影响到哪些产业，要是苗头不对，就赶紧减持。
每天戴婷都是一看新闻，赶紧跟老板汇报，然后“分析一波，投一波，撤一波，最后再叹息一波”，循环往复。
到了后来，“游击战”的打法也不好用了，只能硬等解封。
港股一路向下
戴婷记得，2022年年底，公司的氛围又重新振奋起来，所有人都在雀跃等待政策放开后经济迅速回暖，同事“脸都要笑烂了”。
基金投资人也非常有信心，都往她的盘子里扔钱，她管理的总规模人民币30多亿元，每天都会有将近10个点的钱涌入，那时戴婷每天都是疯狂“买、买、买”。
看到什么都觉得要大涨：这么久没旅游了，该旅游了吧。
“重仓个航空”，酒店顺带也来一波。
“车也旧了该换车了吧”，再来一波电动车。
“没结婚的该结婚了，要买房了吧”，再来一波房地产。
那时市场很热，东西很贵。即便有些股票价格已经被推得很高了，有的已经涨到了10%，但戴婷不敢不跟，“万一再涨到20%呢？”。
那时他们的分析是：即便过阵子市场冷静下来，价格下跌，但“逐渐恢复的经济活动也会撑住”。
结果股市刚涨了两个月，去年2月以来，港股就一路向下。从那以后，戴婷已经不记得跌过多少次了，只记得隔段时间就要感慨一次，“它怎么还能跌”。
去年7月，她有一回一边开会，一边盯着刚出来的行业情况，一串数字蹦出来，戴婷心里一咯噔，“完了，要垮”。
隔壁主投中国市场的组，同事的反应更强烈，不停感叹“数字这样要怎么办”。
从那以后，戴婷就眼看着基金经理人“消失潮”涌来了。再到后来，消失已经不再是什么新鲜事了。
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来源：钜亨网编译锺咏翔