FINDING：【中國的社保已經蛻變成綁架】你想不交社保，有的是辦法，辦法都用在老百姓身上了。前幾年，是房子綁架教育。沒房，不讓讀書。把學區和樓市焊在一起，逼著掏空六個錢包去接盤。
現在，是社保綁架一切。河北新生入學，要查父母雙方社保，少一方孩子就不能辦手續。沒社保，不給辦護照，不給開銀行卡，將來父母想退休，還得看子女交沒交。
教育、出行、存錢、養老，本來是公民的基本權利，現在全變成了繳納社保的獎勵。你交，我賞你一點；你不交，我就讓你寸步難行。
可問題是，老百姓不是不想交，是交不起了。廠關了，店黃了，外賣、網約車、打零工，哪來的穩定收入去月月交社保？失業了沒人管，收割韭菜的時候一個都不能少。
這不叫社會保障，這叫人質制度。
用孩子上學做人質，逼父母交錢。
用父母退休做人質，逼子女交錢。
用你的出行、你的銀行賬戶做人質，逼你就範。
所謂的「一網通辦，人工無法干預」，說的直白點就是：求情的門都沒有，交錢的窗倒是24小時開著。
當保障變成了勒索，而是套在脖子上的繩。繩子越收越緊，還要問你：你怎麼不感恩呢？共產黨對你不好嗎？
有的是辦法。前幾年有些縣城為了賣房，沒房子的不給讀書。 現在沒社保都不給辦護照。 甚至有可能銀行卡都開不了。 子女沒有社保，父母辦不了退休。
Sunshine@SunsineTOO不打疫苗【小編推薦:顯微鏡學家發表對四家疫苗公司的成分分析】不給上學，不買校服不給上學，不定學生奶不給上學，太多了
FINDING：當一個孩子能不能讀書，都要看父母社保交沒交，這就徹底做實了一件事：孩子就是這個社會最後的人質，就是父母的軟肋。這不叫政策，這叫綁架。公開的、制度化的、連遮羞布都不要的綁架。
可以肯定，只要這一招管用，這個邪惡政權只會變本加厲。今天用上學卡你，明天就會用看病、坐車、買糧卡你。荒謬和反人性的東西，只會越來越多，因為他們已經找到了成本最低、效果最好的統治術：掐住你的孩子。
Finding中國的社保其實是一種比個人所得稅還要高的稅。 個稅起征點是每月5000元； 北京社保繳費基數是7270元/月，上海是7546元，廣州是5521元，杭州5122元。
中國的社保其實是一種稅。什麼是稅？核心是強制、無償、法定。你不交不行，交多少由國家定，收上來的錢統籌使用，和你個人的貢獻並不直接挂鉤。 今天的中國社保，完全符合稅的三個特徵。 第一，強制性。你沒有議價權，沒有退出權，企業必須繳，個人必須繳。
Hanson：上海最低到手工資2740,企業要付出5835.31元,佔到員工手機到手工資的兩倍以上!
大紀元/中共人力資源和社會保障部提出，將通過大數據（Big Data）尋找未參保人員並動員其參保，力爭「十五五」時期基本養老保險參保率穩定在95%以上。
分析人士認為，參保擴面空間已經有限，推動居民養老保險參保者轉入職工養老保險，意在補充養老金資金；在財政吃緊、就業與收入承壓之際，繳費負擔和斷繳風險仍是難題。
10月10日，中共國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，人力資源和社會保障部副部長李忠公布了中國基本養老、失業、工傷保險的參保人數。李忠提到，下一步將通過政策優化和「數據找人」等方式，尋找尚未參保的人員並動員其參保。
李忠還表示，政策將重點鼓勵靈活就業人員、農民工和新就業形態人員參加職工養老保險。他提到，部分人員目前參加的是城鄉居民養老保險，未來將儘可能推動其轉入職工養老保險，並探索由用工方、平台企業和勞動者共同籌資、合理分擔的參保機制。
此外，官方計劃擴大新就業形態人員職業傷害保障試點，並以中小微企業、有僱工的個體工商戶及社會團體等為重點，進一步擴大失業保險覆蓋範圍。
針對當局動用高科技手段「尋人蔘保」的做法，不少網民直言，社保繳費基數與標準年年向上調整，但普通薪資卻長期滯留不前，社保負擔已超出許多家庭與個人的承受能力。
有網友留言指出：「問題的核心不在於能不能找到未參保的人，而是找到了之後，他們沒有錢繳納該怎麼解決？政策方向根本是本末倒置。」「這宣傳得跟抓壯丁似的，難道庫里的錢又不夠花了嗎？」
此外，多數網友質疑，政府擁有龐大的資料庫與追蹤分析能力，何不優先將大數據應用於統計真實失業人口、提供就業機會，甚至發放失業救濟？
大陸資本界資深人士徐真接受大紀元採訪時分析，中共當局的最新舉措暴露出養老金資金日益緊張的問題。他提到，中共希望讓已經參加居民養老保險的靈活就業者、農民工和新業態從業人員，盡量轉入職工養老保險。
「因為這樣一轉變，老百姓就從一年交幾百元，增加到一年近萬元。這樣存量置換，挪一個人，池子多進幾十倍的錢。」
徐真認為，當局是在通過提高部分群體的繳費負擔，為養老金缺口補充資金。他表示：「這是抽百姓保命錢的血，填補養老金缺口。」
就在官方推進擴面之際，近年接連出台的退休與繳費新規，也讓不少勞動者對繳費負擔和退休保障感到擔憂。
2024年9月13日，中共人大常委會與國務院宣布實施漸進式延遲法定退休年齡。男性退休年齡由60歲延至63歲；女性職工由50歲延至55歲，女性幹部等由55歲延至58歲。
此外，自2030年1月1日起，按月領取基本養老金的最低繳費年限將從15年逐步提高至20年，每年提高6個月。
除了退休年齡和繳費年限調整，社保強制繳納規定也引發企業和勞動者對成本分擔的關注。
2025年8月1日，中共最高法院發布司法解釋，明確「約定不繳社保」的協議無效。用人單位若未依法繳納，勞動者可解除合同並要求經濟補償；欠繳社保須補繳並可能產生滯納金。
當局這些措施的背後，是社保資金收支的壓力。
中國問題專家王赫對大紀元分析，當局採取延遲退休、延長繳費年限、要求按照實際工資繳納社保，以及推動平台從業人員參加社保等措施，目前主要希望通過擴大繳費人群，增加養老保險資金收入。
不過，他認為，在現有參保結構下，能夠新增的參保人數有限，單純依靠擴大參保覆蓋面，難以從根本上緩解資金壓力。
王赫指出，居民醫保參保者的就業狀況、收入水平和繳費能力存在差異，並非所有人都能承擔職工養老保險的繳費成本。對收入不穩定或缺乏固定工作的人而言，持續繳納職工養老保險可能構成額外負擔。
財政補貼空間有限，繳費壓力最終落到個人身上，而能否持續繳費，又取決於就業與收入。
在經歷三年疫情封控后，中國陷入人口減少與經濟衰退的雙重困境。政策失當引爆民怨之際，各地亦出現大規模退保潮，其中又以「80后」「90后」等中青年群體最為顯著。
徐真表示，中國養老金收支壓力與人口結構密切相關。隨著人口老齡化加深，領取養老金的人數增加，而新增人口減少，未來繳費群體的增長空間受到限制。
與此同時，經濟下行帶來的失業、降薪和社保斷繳，也可能削弱養老金的資金來源。徐真表示：「由於中共各級財政壓力巨大，中共不願自己割肉，只好榨取百姓的利益。」
來源：X/大紀元