差距有多大？行政事業退休人員人均月待遇約6300元，企業職工約3300元，而城鄉居民人均月待遇只有約200元。同樣干到六十歲，有人拿六千三，有人拿兩百塊。這不是段子，這是2026年的真實賬本。
來源:城事堂
先看一組數字。
財政部數據顯示，2025年「行政事業單位養老支出」決算數為17334.76億元，比上年增長9.1%，是所有社保支出項目中佔比最大、增長最穩的一塊
就在前一年：2024年「行政事業單位養老」支出占社保總支出的38.4%，金額高達1.588萬億。往前翻，2017年這個比例是30.8%，七年漲了近8個百分點，是所有社保項目里佔比最大、增長最穩的一塊。
但行政事業單位養老保險覆蓋多少人？約2300萬，佔總領取待遇人數的6.5%。而城鄉居民養老保險覆蓋約1.8億人，佔50.5%，只分走了約10.3%的社保總支出。
翻譯一下：人數最少的群體，花掉了最多的錢；人數最多的群體，拿到的連零頭都不到。
第一，視同繳費年限不一樣。企業職工個人賬戶多數省份1992到1996年才建立，機關事業單位全國統一到2014年9月30日。同樣1980年參加工作，企業職工視同繳費只有10年左右，機關事業單位能認將近35年。認定指數也天差地別：企業職工一律按1.0核定，機關事業單位科級能到1.3-1.5，處級1.6-1.9。
第二，職業年金強制 vs自願。機關事業單位2014年並軌時同步強制建立了職業年金，單位繳8%、個人繳4%，覆蓋率趨近100%。企業年金2004年就推出了，但一直是自願建立，截至2026年一季度末覆蓋率僅7%左右。超過九成企業退休人員，退休后只有一份基本養老金。
這不是「多繳多得」，這是「身份決定待遇」。機關事業單位人員的「繳費」大部分來自財政撥款，不是從自己工資里扣的。所謂「多繳多得」的邏輯，在這個結構里根本站不住。怪不得大家都想擠破腦袋進體制——進去的不是一份工作，是一張終身的高額飯票。
沈彤@jessyshen好多大V在罵國內加社保想不到好多CTO/CEO退休了也在擔心社保問題這國家到底TM怎麼了？經濟下行，社會主義人民當家作主民族復興大國，不應該把全民社保包了嗎？每人3000，醫保管夠經濟必定能拉動起來，人民敢花錢屁都不發，只發給公務員下次誰敢再吹天朝牛逼，撕爛